Services aux employeurs

Vous êtes un employeur et vous souhaitez embaucher ou maintenir en emploi une personne handicapée... L'Élan peut vous soutenir dans cette démarche.

Avantages de collaborer avec L’Élan

Un conseiller en emploi identifie les candidats pouvant répondre aux exigences du poste et peut vous accompagner lors de l’entrevue de sélection. S’il y a l’embauche, il assure le suivi en emploi et demeure disponible durant toute la durée du contrat de travail pour répondre à vos questions ou pour apporter du soutien au besoin.

Si une aide financière s’avère nécessaire pour faciliter l’intégration en emploi, c’est le conseiller qui en assure la démarche et le suivi.

Services

  • Information sur les services et les programmes
  • Sensibilisation pour favoriser l’accès à l’emploi
  • Assistance dans le processus de sélection et d’intégration en emploi
  • Analyse et aménagement des tâches
  • Interventions auprès de partenaires pour l’adaptation de postes de travail 1
  • Mise en place de mesures d’accommodement s’il y a lieu
  • Soutien au salaire si nécessaire
  • Suivi et évaluation du travailleur en entreprise
  • Soutien à l’acquisition de compétences
  • Support conseil à l’employeur pour favoriser le maintien en emploi

Faites la différence… embauchez une personne handicapée!

En plus de répondre à votre besoin de main-d’œuvre, vous lui donnez la chance de faire valoir ses compétences dans votre organisation.

Témoignages

Nous vous invitons à consulter les témoignages d’employeurs qui ont bénéficiés des services du SSMO L’Élan.

Témoignages d’employeurs Témoignages d’employés

  1. Lorsque nécessaire, un programme de subvention permet de compenser les coûts reliés à l’adaptation d’un poste de travail. Consultez le conseiller en emploi de L’Élan pour plus d’information sur le programme.